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La Pampa: la Subsecretaría de Trabajo se niega a tratar los puntos que propone la intersindical

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La semana pasada, la Subsecretaría de Trabajo había convocado a las mesas paritarias de los estatales y de los docentes para tratar la pauta salarial de 2019. El año pasado, el acuerdo fue para el primer semestre con cláusula gatillo. Los aumentos que recibieron los estatales pampeanos siguieron el ritmo de la inflación, que el año pasado llegó al 47,6%.

"No se discutió salario"

En una conferencia en la sede de SIPOS, los gremialistas protestaron porque los paritarios oficiales “sacaron todos los puntos que la Intersindical había pedido tratar”.

“A raíz de esto nosotros fuimos con la postura de levantarnos, porque la disposición que tuvieron fue unilateral y viola la ley 2702, porque establece claramente que los puntos propuestos la otra parte tiene que considerarlos, no los puede rechazar, en todo caso nos tendrán que decir que no", explicó el lucifuercista Julio Acosta.

"Lo más grave es que dejan afuera puntos que años anteriores los veníamos tratando y que no se han resuelto, y algunos puntos tienen de antigüedad  cinco o seis años, pero otros tienen 27 años, como son los derechos convencionales que se les han quitado a los trabajadores judiciales, de APE, APA y de Vialidad", indicó.

Además, subrayó que "otros son incumplimientos paritarios del Poder Ejecutivo, que están firmados y que también, en una forma abusiva, la patronal decidió no tratarlos y solo tratar el tema salarial", reveló.

Acosta señaló que "ante esto le pedimos que modificaran esa decisión, se pasó a cuarto intermedio dos veces, como insistieron en que no daban seguridad para incorporar esos temas, dijimos que no íbamos a convalidar la violación de los derechos de los trabajadores que estamos reclamando, y que no íbamos a firmar el acta".

"No se discutió salario, no hicieron ninguna propuesta a la mesa Intersindical porque nosotros nos levantamos y nos fuimos. Eso es lo que ocurrió en la paritaria", resumió.

Conflicto en puerta

"Creemos que es una situación inédita, hasta ahora esto no había ocurrido. Pero nos obigan, en defensa de los derechos laborales de los trabajadores y del salario, a tomar esta medida", remarcó Acosta. "Hicimos una propuesta de que se incorporaran esos treces puntos y escuchábamos la propuesta del Ejecutivo sobre el salario y le dábamos cauce a la paritaria. Pero se negaron. Hubo una rotunda negativa a incorporar esos puntos. Por lo tanto, nosotros creemos que no se puede seguir soportando reclamos antigüos y que hubo acuerdos incluso sobre algunos de ellos y que no se cumplen. Frente a eso hemos tomado esta decisión", agregó.

El sindicalista concedió que "indudablemente" se abrió la puerta a un conflicto. “Se está rompiendo una relación que hasta ahora ha sido buena. No es poca cosa que los sindicatos se nieguen a recibir una propuesta salarial. Somos conscientes de eso. No queremos el conflicto, por supuesto que no, pero tampoco vamos a entregar en la mesa de negociaciones los reclamos que nos hacen los compañeros en cada uno de los sectores y que son comunes en todos los sindicatos los puntos que pusimos en el temario", indicó.

“Un paseo”

Consultado sobre una eventual nueva convocatoria de Trabajo, Acosta consideró que "ojala" que se produzca y que "se incorporen esos puntos o que lleguemos a un acuerdo sobre qué puntos tendrían que ir a las mesas sectoriales y cuales no".

"Las paritarias sectoriales hasta ahora han sido un paseo. No ha habido nunca una respuesta concreta a los reclamos de los distintos sindicatos. Por eso queríamos discutirlos en la paritaria general. Y son temas que implican derechos conquistados de los trabajadores. No estamos reclamando un nuevo derecho", aclaró.

En ese sentido, puso como ejemplo el acuerdo paritario que establece que los trabajadores de la ley 2871 (régimen reducido) sean incorporados a medida de que se producen vacantes por la jubilación de activos. "No está ocurriendo en la mayoría de los casos se produce la jubilación de los activos y no se cubren esas vacantes. Y los compañeros siguen con la jornada reducida", planteó.

Además, tampoco se cumplió con el acuerdo paritario de 2015 que fijaba pasar la totalidad suma remunerativa al sueldo básico a partir del año pasado. "Todavía estamos en un 35% algunos, en un 10% y otros en un 13%, muy lejos de pasar esa suma al básico".

"Si no hacemos nada estamos haciendo caer un derecho porque la paritaria estableció plazos concretos. Estamos obligados, en defensa de ese derecho, a exigir que se trate y se respete ese acuerdo que establecimos en el año 2015", argumentó Acosta.

"La situación es grave, en este momento que está travesando el país, con una pérdida del poder adquisitivo brutal, un ajuste interminable, la negativa del Poder Ejecutivo a tratar los temas, nos parece una irresponsabilidad", concluyó.

Fuente: eldiariodelapampa.com.ar